👇Nous recherchons un développeur Java J2EE expérimenté F/H pour un de mes clients leader des incendies basé près de fontainebleau, contrat en CDI

Votre mission est la suivante :

• Analyser les besoins fonctionnels
• Rédiger les spécifications techniques pour chaque besoin
• Concevoir et développer de nouveaux logiciels, interfaces ou modules d’ERP (BPM, GMAO, Pricing…)
• Réaliser les tests techniques et coordonner les tests utilisateurs
• Faire la veille et l’analyse des nouvelles technologies
• Responsable du paramétrage, de la maintenance évolutive et corrective des logiciels et modules développés
• Répondre aux exigences des utilisateurs en étant quotidiennement à leur côté

Métier(s) de référencement

DéveloppeurDescription du profil

Votre profil :

• Programmation open source en Java et Groovy
• Connaissance en gestion et création de base de données, notamment SQL
• XML
• Connaissance en Hibernate, AOS et AOP est un plus
• Très communicatif
• Rigueur
• Savoir organiser et prioriser sa charge de travail
• Niveau d’anglais A2 et de français courant exigé (parlé et écrit)
• Compréhension des processus de production
• Expérience en gestion, développement et paramétrage d’un ERP

Vos avantages :

Possibilité d’évolution (débutant(e), confirmé(e), expérimenté(e), adjoint(e) responsable, responsable, direction)

Rémunération fixe : à négocier selon le profil

Prime sur objectif si applicable

Prime à la signature si applicable

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d’entreprise – achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Prime de présence

Prime de cooptation

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 50km pour un trajet par jour

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 50km pour un trajet par jour

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Du lundi au vendredi, repos le weekend

Processus d’intégration

Formation continue

Formation interne et externe

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne