Accompagnement

Onboarding

Que signifie en réalité l’Onboarding ?

L’onboarding, ou intégration, est le processus par lequel une entreprise accueille et intègre un nouveau collaborateur. Ce processus commence dès la promesse d’embauche et se poursuit jusqu’à ce que le nouvel employé soit pleinement opérationnel et intégré dans l’équipe.

Entre le moment où le candidat et le recruteur se disent « oui » et celui où le nouvel arrivant maîtrise son poste, le chemin est semé d’embûches. Et les risques de voir votre nouveau talent partir avant d’avoir révélé tout son potentiel sont nombreux !

Il faut prouver aux nouvelles recrues qu’elles ont bien pris la bonne décision en intégrant votre structure. Pour cela, nous vous accompagnons pour retenir vos candidats et les fidéliser à votre marque employeur.

Pourquoi être formé sur cette thématique ?

l’onboarding est un processus crucial pour assurer la réussite et la rétention des nouveaux employés.

Faire appel à nos services pour vous former sur le sujet peut optimiser vos processus, en particulier dans des secteurs techniques comme l’informatique, où une intégration rapide et efficace est essentielle.

Voici les raisons de nous choisir :

Nous avons une méthode infaillible pour fidéliser vos candidats à votre structure. Profitez de notre expertise
Nous vous donnons toutes les ficelles pour atteindre vos objectifs
Nous vous permettons de réduire les coûts en diminuant le Turn-over.
Nous nous adaptons à vos problématiques du moment.

Les Avantages de l’Onboarding pour les entreprises

Fidélisation des collaborateurs à l’image de marque de l’entreprise
Réduction du Turn-over interne.
Acquisition de nouveaux collaborateurs attirés par la marque employeur.
Construction d’une image positive face à la concurrence
Engagement accru dans le travail, bonne ambiance et qualité de vie au travail.
Meilleure collaboration entre les différents membres de l’équipe.

Atelier Onboarding

Choix de faire l’atelier sur une journée complète en commençant à 9h30 et en finissant à 17h00 pour voir tous les aspects de l’Onboarding.

Le prix de cet atelier est de : 1200 €

Le programme de la formation

Chapitre 1 : Stratégie de la marque Employeur
1. Définition
2. Stratégie
Chapitre 2 : Préparation avant arrivée
1. Logistique
2. communication pro-active
Chapitre 3 : Processus onboarding
1. Parcours d’intégration
2. Formation aux valeurs de l’entreprise
Chapitre 4 : Formations aux Outils nécessaires
1. Outils CRM,
2. Outils SIRH
Chapitre 5 : Feedbacks et Suivi
Chapitre 6 : L’Onboarding en télétravail
Chapitre 7 : Automatisation de l’Onboarding

Public cible : Toutes les personnes intéressées par le recrutement comme les Chargé(e)s de recrutement, les Talent Acquisition, les managers, les opérationnels, les Responsables RH.

Niveau prérequis : Tous niveaux de compétences et surtout des passionnés par la vie du candidat.

Formule Accompagnement par un consultant spécialisé sur le sujet

Aborder votre besoin client en matière d’onboarding
Auditer votre organisation
Rédiger un cahier des charges et une planification des actions
Mettre au point la formation
Accompagner à la conduite du changement